Unsere Trainingsmodule

Persönlichkeitsmodelle und Kommunikation

Wie Sie anhand von Persönlichkeitsmodellen das Eigen- und Fremdverhalten in der Kommunikation erkennen und daraus passende und erfolgreiche Verhaltens- und Kommunikationskompetenzen entwickeln.

Souverän auftreten, überzeugen und wirken

Wie Sie in unterschiedlichen Situationen das geeignete Instrument für pointiertes und nachhaltiges Auftreten abrufen können, um damit Ihre Wirkung in diversen Präsentationssituationen zu erhöhen.

Präsentationskompetenz – optimale Vorbereitung und Präsentation von Reden

Wie Sie Ihre Präsentationskompetenz erweitern und in Rede- und Präsentationssituationen die geeigneten Wirkungsmittel einsetzen, um damit mehr Sicherheit zu gewinnen und andere zu überzeugen.

Motivation/Kommunikation

Wie Sie sich selbst und andere besser motivieren und eine lösungsorientierte, konstruktive Kommunikation in alltäglichen und kritischen Kommunikationssituationen einsetzen und dadurch die Effektivität in Ihrem Umfeld steigern.

Changemanagement

Wie Sie Veränderungsprozessabläufe planen, steuern, organisieren und kontrollieren, um damit Changeprozesse professionell und effektiv durchzuführen. Darüber hinaus gilt es, alle Beteiligten vom Change zu überzeugen und zu motivieren.

Work-Life-Balance

Wie Sie verschiedene Work-Life-Balance Werkzeuge in Ihren individuellen Arbeits- und Lebensstil integrieren, um Ihre Power, Ihre Leistungsfähigkeit, Ihre Kreativität und Ihre Zufriedenheit nachhaltig zu steigern und Burnouts vorzubeugen.

Erfolgsfaktor Familienorientierte Personalpolitik

Wie Sie familienorientierte Personalpolitik bedarfsgerecht in Ihr Unternehmen integrieren, um so den Wettbewerbsvorteil einer familienbewussten Unternehmenspolitik im Zeitalter des demografischen Wandels zu nutzen.

Ausbilden in der Praxis – führen, motivieren und Wissen vermitteln

Wie Sie als Ausbilder auf Basis einer vertrauensvollen zwischenmenschlichen Beziehung effektiv Wissen vermitteln, Mitarbeiter bestmöglich motivieren und in kurzer Zeit zu einem kompetenten Teammitglied ausbilden.

Individuelles Zeitmanagement und Optimierung von Büroprozessen

Wie Sie Ihr persönliches Zeitmanagement verbessern und dabei die allgemeinen Büroprozesse optimieren. Für die Umsetzung lernen Sie vielfältige, aktuelle Zeitmanagementtools kennen.

Konfliktberatung in Organisationen I

Wie Sie mit Hilfe von Konflikttheorien Ihr eigenes Konflikt- und Konfliktlösungsverhalten reflektieren, Konfliktmuster erkennen und neue Lösungen entwickeln.

Konfliktberatung in Organisationen II

Wie Sie Ihre Rolle als interner Konfliktberater mit Ihren Aufgaben, Verantwortungen und Kompetenzen stärken und auch in Grenzbereichen souverän meistern.

Konfliktberatung in Organisationen III

Wie Sie Organisationen und Organisationskulturenverstehen lernen und Konfliktberatung in Ihren Organisationsalltag integrieren.

Systemischer Coach* und Berater* in Organisationen I

Wie Sie Hintergrund und Wirksamkeit der systemischen Prinzipien kennen- und die Selbstorganisation von Systemen zu verstehen lernen.

Systemischer Coach* und Berater* in Organisationen II

Wie Sie als Coach und Berater mit Einzelpersonen und Gruppen erfolgreich arbeiten, um die individuelle Kompetenz bzw. die Teamkompetenz zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Systemischer Coach* und Berater* in Organisationen III

Wie Sie Ihr eigenes Selbstverständnis als Coach bzw. Berater entwickeln und so eine wirkungsvolle Integration Ihrer Dienstleistung erarbeiten.

Verhandlungstechnik und Konfliktprävention

Wie Sie das Kommunikationsverhalten in Verhandlungen analysieren, reflektieren und optimieren und so intra- und interpersonellen Konflikten vorbeugen.

Gehirn- und Gedächtnistraining

Wie Sie Ihre persönliche Gedächtnisleistung verbessern und ungenutzte Ressourcen Ihres Gehirns aktivieren – und so Ihre mentale, kognitive, koordinative und kreative Leistungsfähigkeit steigern.

Psychopathologisches Basiswissen für Coaches und Supervisoren

Wie Sie sich als Coach oder Supervisor/in für die Anzeichen häufiger psychischer Störungen sensibilisieren und so die Grenzen des eigenen Zuständigkeitsbereiches leichter erkennen.

Neurobiologisches Basiswissen für Personalentwickler

Wie Sie die Erkenntnisse der Neurobiologie als Trainer nutzen, um wichtige Trainingsthemen und -methoden in der Personalentwicklung wissenschaftlich zu fundieren und inhaltlich zu bereichern.

Neurobiologisches Basiswissen für Coaches und Supervisoren

Wie Sie die Erkenntnisse der Neurobiologie als Coach oder Supervisor/in nutzen, um Planung, Ablauf und Methodik Ihres Vorgehens zu reflektieren und gehirngerecht zu optimieren.

Stress- und Burnoutprävention

Wie Sie kurzfristig Stress reduzieren und Burnout vorbeugen, Ihre Stressoren erkennen und mittels Sofortmethoden nachhaltig begegnen und so Ihre Leistungsfähigkeit steigern.