Nightball ist eine weltweit einzigartige, äußerst effektive Trainingsmethode im Bereich Team- und Führungskräfteentwicklung. Das Besondere von Nightball ist, dass die Seminarteilnehmer mit verbundenen Augen eine Art Basketball spielen. Der Erfolg von Nightball leitet sich daraus ab, dass die Teilnehmer etwas Großartiges und eigentlich Unmögliches schaffen. Führungskräfte erleben in dieser sehr neuen und ungewöhnlichen Perspektive selbst worauf es bei effektiver Führung im Detail ankommt. Ebenfalls werden Teamkompetenzen wie beispielsweise sich blind zu vertrauen, gemeinsam Strategien zu entwickeln oder unerwartete Höchstleistungen in einer Extremsituation zu vollbringen durch Nightball in kürzester Zeit trainiert.
Teilnehmer berichten, dass sie durch Nightball ihre eigenen Stärken und Schwächen im Team und Führungsverhalten bewusster wahrnehmen konnten. Außerdem sei es auf Grund der ungewohnten und alle Aufmerksamkeit fordernden Situation zu einer Ausschaltung der kognitiven Verhaltensregulatoren gekommen, so dass sie sich authentisch, also wie im „wahren“ Berufsleben, verhielten. Weiterhin hätte sowohl die Außergewöhnlichkeit des Spieles als auch die fehlende visuelle Wahrnehmung ein starkes Interesse an denen vom Spiel aufgezeichneten Videoaufnahmen und damit das eigene Verhalten zu betrachten, verursacht. Auf Grund der spielerischen Methode fiel es nach subjektiven Angaben den Teilnehmern leicht das eigene Verhalten anzunehmen, Verbesserungsstrategien zu entwickeln sowie die Übertragung in den Arbeitsalltag zu leisten. Teilnehmer berichteten, dass sie das Training lange aktiv in Erinnerung hielten.
Nightball – das Modul
Bei Nightball, dessen Spielregeln etwa den Basketballregeln entsprechen, laufen, täuschen, zielen und werfen die Spieler mit verbundenen Augen. Um den Akteuren die auditive Orientierung zu ermöglichen, werden alle Utensilien des Spiels zum Klingen gebracht. Aus den gegenüberstehenden Nightballtoren mit Treffersensoren ertönt Musik. Die Helme und der das Spielfeld (ca. 8x12m) umspannende Gurt geben den Spielern die Sicherheit, sich auf diese besondere Erfahrung einzulassen. Gezielt wird auf Tore, aus denen Musik erklingt. Bei einem gelungenen Wurf stimmen diese andere Töne für einen Treffer an. Wer sich in dieser ungewohnten Situation zurecht finden will, muss seine Sinne ganzheitlich einsetzen und permanent mit seinen Mitspielern kommunizieren. Denn Nightball ist ohne Kommunikation undenkbar. Es werden Strategien entwickelt und jede Aktion, wie zum Beispiel das Zuwerfen des Balls, durch Zurufen angekündigt. Die Selbstverständlichkeit sich auditiv zu orientieren, stellt sich erfahrungsgemäß sehr schnell ein. Die Betreuung erfolgt durch speziell ausgebildeten Nightballtrainer, der die verschiedenen Lerntandems (ein Teilnehmer mit Augenbinde und ein Sehender der führt) durch die vier Stationen des Lernparcours begleitet.
Nightball – die Innovation
Nightball wurde 1993 vom Freiburger Unternehmensberater und Trainer André Lange und der Diplompsychologin Ursula Lange entwickelt. Der Trainer war auf der Suche nach einer Methode, die das visuell orientierte Verhalten ausblendet und die Teilnehmer innerhalb der Gruppe authentisch agieren lässt. So entstand in zahlreichen aufwendigen Entwicklungsschritten Nightball – ein Trainingsmodul, das sich seither als Trainingsinstrument für Führungskräfte und auch für die Weiterentwicklung von Teams und Leadership als überaus effektiv erwiesen hat.
Nightball als Trainingsmodul kann von freien Trainern oder HR Leitern in Absprache mit Lange-Erfolg in bestehende Team- oder Leadershipentwicklungsprogramme integriert werden. Neben theoretischen Konzepten hilft das erfahrungsorientierte Modul Nightball zu schnellen, effektiven und nachaltigen Lerneffekten.
Nightball – Teamgröße
Nightball eignet sich für Teams von 6 bis 500 Personen und kann in Seminarräumen oder Tagungsräumen in Hotels im In-und Ausland – auch mit mehrsprachigen Gruppen – durchgeführt werden. Je nach Gruppengröße werden die Teilnehmer von einem oder mehreren Trainern angeleitet und betreut.
